A működés változik. A rendszer marad.
Egy rendszer, ami együtt nő a cég működésének összetettségével — anélkül, hogy minden új igénynél új nyilvántartást kellene keresni.
Mennyire menjünk bele?
Ezek általában egyszerű kérdések. A válasz mégis sokszor több helyen van.
- Ki végezte el a kötelező képzést?
- Kinek jár le valamelyik képesítése?
- Hol tart az új kolléga beléptetése?
- Ki hogyan teljesít?
- Melyik Excelben van az aktuális adat?
Egy ember útja
-
Belép
Megkapja, amit meg kell kapnia: szerződést, eszközt, hozzáférést.
-
Tanul
Azt kapja, ami a munkaköréhez kell. Nem többet, nem kevesebbet.
-
Dolgozik
A jelenlét, a szabadság, a műszak egy helyen van.
-
Visszajelzést kap
Nem évente egyszer, emlékezetből.
-
Fejlődik
Abból indul tovább, ami a visszajelzésből kiderült.
Öt lépés, egy rendszer. Nem öt bejelentkezés.
Amit a vezető lát
Kicsi és nagy
80 főnél ez néhány kötelező oktatás, pár belépő és egy megbízható nyilvántartás. Nem kell hozzá HR-osztály — elég, ha valaki tudja, hol nézze meg.
Ezer fő fölött ugyanez több telephelyet, több műszakot, auditokat és lejáró képesítések ezreit jelenti. Ugyanaz a rendszer, nagyobb összetettségre.
Nem kell új rendszert keresni attól, hogy a működés összetettebb lesz.
az új belépő papírmentesen, bizonyíthatóan lép be.
az első naptól irányított a belépés és a képzés.
a kötelező képzések auditra készen követve futnak.
Találd meg, mire van szükségetek.
Öt kérdés, két perc — és látod, melyik modul segítene a legtöbbet.
Találd megTöbb részlet érdekel? Áttekintés → Inkább beszélnénk? Kapcsolat →